Two patterns for minimizing human resources in a startup
Tutkimustuotos › › vertaisarvioitu
Yksityiskohdat
| Alkuperäiskieli | Englanti |
|---|---|
| Otsikko | VikingPLoP 2014 Proceedings of the 8th Nordic Conference on Pattern Languages of Programs (VikingPLoP) |
| Kustantaja | ACM |
| ISBN (painettu) | 9781450326605 |
| DOI - pysyväislinkit | |
| Tila | Julkaistu - 10 huhtikuuta 2014 |
| OKM-julkaisutyyppi | A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa |
| Tapahtuma | Nordic Conference on Pattern Languages of Programs - Kesto: 1 tammikuuta 1900 → … |
Conference
| Conference | Nordic Conference on Pattern Languages of Programs |
|---|---|
| Ajanjakso | 1/01/00 → … |
Tiivistelmä
In this paper, we describe two patterns that are part of a larger pattern language for software startup companies. These two particular patterns help startup companies to focus on the essential; the product itself and keeping their team intact and productive. In this way, the startup may operate with a sustainable team size.